Formations, Bilans de compétences et Conseil en Ressources Humaines
Formation Entretiens Professionnels-Entretiens d’évaluation | Formation Organisation | Formation Cohésion d’équipe | Bilan de compétences
L’entretien professionnel, obligatoire depuis 2014, se positionne désormais dans une démarche d’employabilité, en tenant compte du parcours de chaque salarié et des perspectives de développement de l’entreprise.
Que vous vous interrogiez sur son contenu, que vous n’ayez pas encore l’habitude de conduire des entretiens professionnels ou que vous souhaitiez vous conformer au cadre légal, GEST CONSEIL propose cette formation « Donner du feedback constructif à ses collaborateurs lors des entretiens professionnels ».
L’entretien professionnel est un moment privilégié d’échanges, outil indispensable pour élaborer une démarche de GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) et ainsi construire le plan de développement des compétences de l’entreprise.
Vous est-il déjà arrivé de rencontrer ce type de problématiques :
– Pourquoi ai-je l’impression d’être toujours débordé ?
– Quand un collègue est absent, je ne retrouve pas les dossiers
– J’en ai assez d’avoir mon bureau encombré
Un programme sur mesure vous attend afin de clarifier au mieux votre façon de travailler, poser un diagnostic sur vos pratiques et découvrir une méthode de classement et des outils afin d’optimiser votre gestion du temps et solutionner, de manière durable, vos problèmes d’organisation et notamment faciliter la polyvalence et le télétravail.
Gest conseil vous accompagne pour améliorer la cohésion de vos équipes.
Pour optimiser la relation de confiance au sein de l’équipe, la communication doit prendre place au centre de vos objectifs.
Comment établir un climat de confiance entre chaque membre de l’équipe, développer la solidarité et l’entraide au service de l’individu et du collectif, comment cartographier les facteurs de motivation de chacun, comment définir les places et les rôles de chaque individu, comment construire une charte d’équipe et la mission commune… autant de points qui seront travaillés.
Vous avez besoin de vous arrêter et de prendre du recul sur votre parcours professionnel ? Vous souhaitez saisir les opportunités professionnelles qui se présentent à vous et être acteur de votre développement ? Gest conseil vous accompagne dans cette formation qu’est le bilan de compétences. L’objectif est de vous permettre d’identifier vos points forts et vos motivations pour élaborer votre projet professionnel et un parcours de mise en place. C’est avant tout une démarche personnelle et volontaire permettant à une personne de bénéficier d’un « temps pour soi », indispensable pour décider de son avenir professionnel et ainsi booster sa carrière.
Information du Ministère du Travail, du plein emploi et de l’insertion : https://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/droit-a-la-formation-et-orientation-professionnelle/bilan-competences
Comment réussir ses entretiens d’évaluation ?
Cette mise au point annuelle entre le manager et son collaborateur permet de définir des objectifs et aide à la prise de décisions stratégiques pour l’entreprise.
Pour vous accompagner dans cet exercice, GEST CONSEIL propose une action de formation avec des techniques de communication et des supports adaptés à vos besoins.
Vous disposerez d’outils simples pour préparer et conduire l’entretien d’évaluation, ce qui vous permettra d’adopter une attitude positive et de progresser dans votre posture professionnelle en tant que manager.
